新京報訊（首席記者 趙毅波）隨著資金問題持續發酵，東方園林(7.160, 0.10, 1.42%)對其持續已久的欠薪問題首次發聲回應。

　　4月26日晚，東方園林發布公告表示，緩發員工工資、拖欠離職員工補償金的行為損害了員工利益，造成了不良社會影響，對此，公司董事會深表歉意。董事會將督促管理層采取積極措施快速解決，消除不良影響。

　　4月22日，東方園林對外披露《2018年年度報告》及相關文件，其中公司年審會計師對財務報告出具了帶強調事項段的無保留意見，認為“存在可能導致對公司持續經營能力產生重大疑慮的重大不確定性”。

　　新京報記者注意到，東方園林2018年年報顯示，公司經營活動產生的現金流量凈額報5092.9萬元，同比下滑98.26%。在2016年和2017年，東方園林的經營現金流均超過10億元規模。

　　2018年報顯示，東方園林在職員工的數量合計5244人。對比2017年年報，彼時東方園林在職員工6129人，這意味著東方園林在去年減員885人，大約1/7。

　　東方園林在2018年年報中表示，經營活動產生的現金流量凈額較上年同期下降98.26%，主要因為截至本報告期末公司銀行承兌匯票余額下降18.96億元，導致經營性現金流流出較上年同期上升24.61%，造成經營活動產生的現金流量凈額減少。

　　4月23日，深交所對東方園林發去關注函稱，我部對此表示關注。請你公司參照《公開發行證券的公司信息披露編報規則第14號——非標準審計意見及其涉及事項的處理》（2018年修訂）補充說明相關事項。

　　4月26日晚，東方園林回復深交所稱，立信會計師事務所（特殊普通合伙）對公司2018年度的財務報表出具帶持續經營重大不確定性段落的無保留意見的審計報告，主要是基于2018年在“去杠桿”、“緊信用”的金融環境下，東方園林公司面臨較大融資壓力，在集中償還了大量有息負債后，公司流動性較為緊張。短期償債能力下降，出現緩發部分員工工資、拖欠部分離職員工補償金等情況，存在持續經營重大不確定性的跡象。

東方園林稱，2019年以來，公司兌付了37億債券本金及相應利息，歸還了3.8億銀行貸款。未來3個月，公司無大額債務到期，短期債務壓力較小。目前項目陸續開工，生產經營正常。公司已加快項目回款回籠資金，正按級別自下而上補發員工工資和離職員工補償金，預計在5月份解決全部拖欠工資問題，消除相關事項帶來的不良影響。

　　東方園林表示，2018年下半年，公司根據市場環境和行業政策，及時調整經營策略，主動管控風險。對于存量項目，細化梳理，根據融資進展合理安排資本金支出和開施工。融資落地項目，加大回款力度，盡快回籠資金；融資相對困難項目，通過引入戰投、轉EPC、甩項驗收、清退等多種方式解決。

　　對于新項目開拓，東方園林表示，重點推進地方財力雄厚、支付能力有保障地區的業務，項目決策中采取金融一票否決制，嚴控開工條件，保障項目的安全穩定實施。根據資金情況，調整危廢處置板塊的投資節奏，引入戰略股東進行增資并提供融資支持，降低公司投資壓力。

《電鰻快報》