《電鰻快報》(原號外財經)文/高偉

        近日，藍思科技(300433)近日發布2018年財報，《電鰻快報》(原號外財經)注意到，這家公司歸屬于上市公司股東的扣除非經常性損益的凈利潤虧損超過4億元，但高管較高的年薪照拿不誤。

        據藍思科技2018年年報，報告期內實現營收277.17億元，同比增長16.94%;歸屬于上市公司股東的凈利潤6.37億元，同比下滑68.88%;基本每股收益為0.16元，同比下滑69.23%。而歸屬于上市公司股東的扣除非經常性損益的凈利潤虧損超過4億元。截至2018年12月31日，藍思科技歸屬于上市公司股東的凈資產170.55億元，較上年末增長1.94%;負債合計260.53億元;經營活動產生的現金流量凈額為48.73億元，較上年末增加16.93%。

        《電鰻快報》(原號外財經)注意到，隨著公司業績的下滑，藍思科技也在控制多項支出，其中最引人注目的是公司研發投入及員工工資在下滑。據公司年報披露，2018年，公司研發投入為14.80億元，同比減少6.07%。

        “公司十分重視對新產品、新材料、新工藝、新設備的研發，技術創新可以提升生產效率、提高產品附加值、豐富產品的種類，在很大程度上會提升公司未來的競爭力和盈利能力。近年來，消費電子產品市場競爭日趨激烈，客戶對新產品、新材料、新技術的研發和應用需求較大，公司的汽車、智能家居相關產品等新項目當前處在前期投入階段，使得公司的研發支出處于較高水平，2016年度至2018年度，公司研發支出分別為 138449.62萬元、157572.38萬元、148001.80萬元，占各期營業收入的比例分別為 9.09%、6.65%和5.34%。”公司在提示“研發支出不斷增加的風險”時表示，配合客戶開展新產品的研發試制是公司持續獲得訂單的前提，培育的新項目、新業務未來有可能為公司貢獻新的盈利增長點，同時也是建立和不斷深化與客戶合作關系的關鍵。但較高的研發支出也會對公司的當期利潤產生較大影響，如果公司的研發投入未形成有效的研發成果或研發成果未能得到客戶和市場的認可，或研發成果未能有效提升公司生產效率、降低成本，將對公司業績造成不利影響。

        《電鰻快報》(原號外財經)進一步觀察，當期領取薪酬員工總人數184025人，其中，在職員工的數量合計88119人， 應付職工薪酬為7.27億元，與上年7.43億元相比，薪酬總額下降2.15%。其中，在研發費用方面，職工薪酬一項為4.84億元，與2017年的5.25億元相比，下降7.81%。

        值得注意的是，報告期內，公司現任及離任董監高人員共計16人，實際支付報酬共計1505.92萬元。董事長、總經理周群飛薪酬為500萬元，與2017年持平;副董事長、副總經理鄭俊龍年薪308萬元，與2017年持平;副總經理、董事會秘書彭孟武薪酬為80萬元，副總經理、財務總監劉曙光薪酬為80萬元，均與2017年持平。

        業內人士稱，智能手機行業當前處在第五代移動通信技術發展的風口，中國及大多數發達國家和地區積極布局推進5G技術大規模應用。未來2-3年內由于通信代際變遷帶來的換機潮將驅動智能手機銷量的重新提速，或將推動行業重返高速成長，龍頭公司在創新儲備中具備資金、科研等優勢，有望在創新啟動和行業集中度提升的背景下實現強者恒強式成長。但《電鰻快報》(原號外財經)認為，藍思科技此時下調了研發投入，甚至研發職工薪酬也大幅下降，這對公司的業務拓展影響較大;再加上高管薪酬的居高不下，自然對研發積極性形成打擊。

《電鰻快報》