業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，應(yīng)斬斷職校實(shí)習(xí)背后的利益鏈條，防止“校企合作”成為“校企交易”，讓學(xué)生實(shí)習(xí)回歸教學(xué)初衷。

學(xué)生抱怨：實(shí)習(xí)崗位與所學(xué)專業(yè)毫不相干

        教育部等五部門印發(fā)的《職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理規(guī)定》明確要求，實(shí)習(xí)崗位應(yīng)符合專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)要求，與學(xué)生所學(xué)專業(yè)對口或相近。

        然而，近期，多名來自河北渤海理工職業(yè)學(xué)院的學(xué)生向記者反映，他們被學(xué)校安排到與專業(yè)毫不相干的實(shí)習(xí)崗位。

        該校2017級機(jī)電工程系的一名學(xué)生說，7月17日，他被學(xué)校安排到北京歡樂谷實(shí)習(xí)，同學(xué)們有的在收銀，有的在售賣飲料，與所學(xué)專業(yè)沒有任何關(guān)系。

        而該校2017級信息工程系200多名學(xué)生則于7月16日被安排到北京大興亦莊經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)一家企業(yè)做客服工作。因在這里實(shí)習(xí)沒有工資、住宿條件較差，一些學(xué)生不愿意，選擇中途放棄。但輔導(dǎo)員告知他們，實(shí)習(xí)未滿16周，會遭到“降年級”或警告處理。

        針對實(shí)習(xí)崗位與專業(yè)不對口問題，渤海理工職業(yè)學(xué)院回應(yīng)稱，學(xué)生目前只是在歡樂谷體驗、了解園區(qū)崗位。不少學(xué)生則不認(rèn)可校方的說法，認(rèn)為校方組織的實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)與專業(yè)相脫離，對提升所學(xué)專業(yè)實(shí)踐能力沒有幫助。

        像渤海理工職業(yè)學(xué)院學(xué)生的實(shí)習(xí)遭遇并不鮮見。記者梳理發(fā)現(xiàn)，不少微博備注為職校學(xué)生的用戶自曝有類似實(shí)習(xí)經(jīng)歷。人民網(wǎng)“地方領(lǐng)導(dǎo)留言板”今年6月以來就有40多條關(guān)于職校實(shí)習(xí)不對口等問題投訴，涉及山東、四川、云南、陜西等地多所職校。

“來一個學(xué)生一次性給學(xué)校1200元” 學(xué)生實(shí)習(xí)成校方“搖錢樹”

        近年來，教育部及多地教育主管部門三令五申，嚴(yán)禁各地各校借學(xué)生實(shí)習(xí)與實(shí)習(xí)單位、勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)之間進(jìn)行利益輸送，收取勞務(wù)費(fèi)、中介費(fèi)。但記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，一些職校仍向企業(yè)或勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)輸出“學(xué)生工”，收取名為“管理費(fèi)”的提成。

        河南許昌職業(yè)技術(shù)學(xué)院信息工程學(xué)院2018級學(xué)生張敏(化名)介紹，6月份一結(jié)束課業(yè)，他就與400多名同學(xué)被校方安排到緯創(chuàng)資通(昆山)有限公司頂崗實(shí)習(xí)，工作是在一條手機(jī)生產(chǎn)線上貼元件、擰螺絲、清點(diǎn)、包裝等。

        緯創(chuàng)資通(昆山)有限公司多名員工透露，工廠每年會給一些職業(yè)學(xué)校不菲的費(fèi)用，招收“學(xué)生工”。為了印證該員工的說法，記者以“組織學(xué)生實(shí)習(xí)”名義，向該公司“尋求合作”;該公司人事部門相關(guān)負(fù)責(zé)人表示“學(xué)生專業(yè)不限”，企業(yè)會支付管理費(fèi)，“七八月份用工需求多，來一個學(xué)生一次性給學(xué)校1200元。”

        學(xué)院駐廠彭老師直言，目前的實(shí)習(xí)崗位在專業(yè)上的確學(xué)不到什么知識技能，但國家有規(guī)定，職業(yè)院校必須組織學(xué)生實(shí)習(xí);學(xué)校已經(jīng)把六個月實(shí)習(xí)期縮短至三個月，不實(shí)習(xí)畢業(yè)會受影響。

        職校學(xué)生還成為一些勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)招工來源。“不是您給我們中介費(fèi)，是我們給您管理費(fèi)，每生每月保底給學(xué)校800元。”當(dāng)記者以南京某職校相關(guān)負(fù)責(zé)人身份向江蘇嘉恩人力資源服務(wù)有限公司咨詢學(xué)生實(shí)習(xí)時，對方孫姓經(jīng)理向記者推薦了仁寶視訊(昆山)電子有限公司實(shí)習(xí)崗位。孫經(jīng)理說，管理費(fèi)隨行就市，要根據(jù)企業(yè)用工需求、學(xué)生具體構(gòu)成等情況而定，“男女比例、年齡段等都是我們和企業(yè)談判的條件。”

謹(jǐn)防“校企合作”淪為“校企交易”

        業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，一些職業(yè)學(xué)校將學(xué)生隨意送到一些與專業(yè)無關(guān)的企業(yè)實(shí)習(xí)，甚至以此牟利，這背離了職業(yè)教育的初衷。教育、人社等主管部門應(yīng)加大對職校實(shí)習(xí)的監(jiān)管力度，斬斷職校實(shí)習(xí)背后的利益鏈條，防止“校企合作”成為“校企交易”。

        江蘇省通州中等專業(yè)學(xué)校副校長季春雷認(rèn)為，校方應(yīng)為學(xué)生提供充足選擇機(jī)會，例如實(shí)習(xí)前組織招聘會、宣講會，讓學(xué)生、家長、校方共同參與，篩選與專業(yè)相關(guān)的實(shí)習(xí)崗位。學(xué)校不能把學(xué)生當(dāng)成廉價勞動力，對于一些職校向勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)或企業(yè)輸送學(xué)生獲利的行為，教育等主管部門要發(fā)現(xiàn)一起、打擊一起。

        21世紀(jì)教育研究院副院長熊丙奇說，實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)是職業(yè)教育重要一環(huán)，需要校方認(rèn)真設(shè)計，投入相應(yīng)精力和經(jīng)費(fèi)，主管部門要督查職校實(shí)習(xí)內(nèi)容和效果。可探索設(shè)立職校黑名單制度，將有違規(guī)實(shí)習(xí)行為的職校列入黑名單，每年招生時要對外公示。

        北京京師律師事務(wù)所律師王輝等認(rèn)為，職校組織的實(shí)習(xí)是“校企合作”重要內(nèi)容，“校企合作”不應(yīng)淪為“校企交易”;除了教育等行業(yè)主管部門應(yīng)加大監(jiān)管力度外，勞動監(jiān)察部門也要加強(qiáng)執(zhí)法，保護(hù)實(shí)習(xí)學(xué)生的權(quán)益。

        中國教育科學(xué)研究院研究員儲朝暉表示，職校學(xué)生實(shí)習(xí)不對口問題頻發(fā)，也反映出一些職校沒能及時根據(jù)人才市場需求調(diào)整專業(yè)設(shè)置。要深化職校舉辦管理體制改革，賦予職校更多自主權(quán)，提高專業(yè)設(shè)置與實(shí)習(xí)、就業(yè)崗位匹配度。

《電鰻快報》