????????為什么回來?這是中色(寧夏)東方集團(以下簡稱中色集團)西北稀有金屬材料研究院黨委委員、副總經理王東新被問得最多的問題。

????????第一次是在1996年。

????????王東新出生在毛烏素沙漠南部的一個小村莊，通過高考，他成為該村的首位大學生。大四時，他以優異的成績，從蘭州大學物理系金屬物理專業畢業。由于專業搶手，同班同學幾乎都去了大城市，王東新卻選擇回到老家寧夏。

????????老師曾多次勸王東新：“為了今后的發展，你要慎重考慮。”然而，王東新卻毫不動搖。在烈日炎炎的6月，他來到位于寧夏石嘴山的中色集團。這一干，就是23年。

????????第二次是在2009年。

????????上班第9年，王東新考取了母校蘭州大學的博士研究生，同時也考取了英國拉夫堡大學材料學院的全額獎學金博士研究生。在導師的支持和建議下，他踏上了留學之路。博士畢業那年，擺在他面前的選擇更多了，但他依舊選擇回到原單位工作。

????????“對家鄉有赤子之心，對工作有篤定之心，他作出這樣的選擇我一點都不意外，這從他極具寧夏特色的網名‘沙邊子’就能看出來。”王東新曾經的同事張晨陽說。

????????從科研一線走向管理崗

????????參加工作以來，王東新作為項目負責人，共主持省部級以上項目10多項，在高技術武器裝備、大科學工程項目、航空航天用鈹鋁合金研制等方面取得了突破性進展。

????????王東新作為高新技術武器關鍵零部件關鍵材料研制的學術帶頭人，其開展的新工藝研究使制造技術實現了升級換代，推進了新材料性能、質量的大幅提高;首次將增材制造技術應用于鈹及鈹合金的制造，為我國稀有戰略資源的綠色高效利用奠定了基礎。

????????與此同時，王東新通過系統學習和鉆研，在粉體合成技術、材料表征技術、金屬及金屬氧化物靶材等領域，推動了所在集團相關產業的發展。

????????申請發明專利60多項、國防專利12項;發表學術論文60余篇;參與《中國大百科全書》(礦業冶金卷)、《中國工業史》(有色金屬卷)等著作的編寫工作……2010年，成績斐然的王東新，被調至管理崗位，任國家鉭鈮特種金屬材料工程技術研究中心(以下簡稱工程技術研究中心)常務副主任。

????????在新單位“燒”了三把火

????????王東新入職的新單位“來頭”不小：擁有自己的院士工作站和博士后科研工作站，既是集團技術與人才的孵化基地，又是科技部批準的鉭鈮行業工程化技術研究創新平臺，其中的鈹材料研究團隊更是擁有業內“國家隊”的美譽。

????????王東新“燒”了三把火：強化管理、建設團隊、開發新品，在引領行業發展方面作用突出。在寧夏回族自治區科學技術廳的歷次考核評比中，工程技術研究中心都拔得頭籌。

????????為籌建稀有金屬特種材料國家重點實驗室，2013年，王東新又被調入中色集團鈹材研究所開展相關工作。該國家重點實驗室于2015年10月順利獲得科技部批準籌建，由王東新擔任副主任。

????????這是寧夏第一個材料類國家重點實驗室，王東新深感責任重大，也深知團隊的重要。每當發現有潛力的苗子，他都會傾心栽培，并積極與相關高校采用“項目+人才”的培養模式、開展深度合作，由此培養出一批學術和技術骨干。

????????在王東新的帶領下，這支鈹材料科研團隊不斷取得新成果。

????????其中，三代核電用芯塊技術填補國內空白并替代進口，打破國外技術壟斷;為大科學工程如“慧眼”衛星、引力波暴高能電磁對應體全天監測器(GECAM)衛星研制“眼睛鈹”窗口;為國際大科學工程國際熱核聚變實驗堆(ITER)研制第一壁板鈹瓦，獲國際ITER組織頒發的首個制造商國際認證證書，由此奠定了我國在鈹材制造領域的國際地位。

????????為西部人才建設鼓與呼

????????團隊科研成果不斷，王東新本人也迎來了收獲季。

????????他先后入選石嘴山市“351人才工程”、首批青年拔尖人才工程自治區級專家、第二批寧夏科技創新領軍人才等高端智庫。今年國慶節前夕，他獲得了“中央企業勞動模范”榮譽稱號。

????????但個人得與失，并非王東新的關注點。

????????王東新說，寧夏當前最需要做的，就是用好現有的人才。為此，他向國家有關部委提交了支持西部欠發達地區人才和研究平臺建設的建議，為推進西部欠發達地區人才建設工作鼓與呼。

????????“我希望通過自己的努力，讓團隊現有人才‘想做事、能做事、有事做、做成事’，為我國國防軍工和航空航天事業的發展，特別是國之重器的研制工作貢獻‘寧夏力量’。”王東新說。

《電鰻快報》