原標題：誰搶走了ST圍海(維權)的公章?被曝光“搶章人”之一聲明：不在場，不知情

        提攜親信掌管董事會，卻反遭倒戈，失去主導權。過去四個多月，發生在ST圍海的故事堪稱離奇。

        13日晚間，公司又披露了大股東圍海控股“強行帶走”重要證章的事件，令內斗局面陡然升級。

        15日，聲稱“失去發聲渠道”的圍海控股方面召開媒體溝通會，回應了“公章門”的前因后果，并指現任管理層存在簽訂“黃金降落傘”協議等損害股東利益的行為。

        究竟誰是誰非?我們且看雙方說辭。

        ST圍海公告“訴苦”：

        公司財務章和公章失控已報警

        ST圍海13日晚間發布公告稱，公司公章、財務專用章等重要辦公資料失控。

        ST圍海在公告中詳細描述“被搶”經過：

        13日上午9時45分，圍海控股提名的擬任董事馮婷婷、公司股東李澄澄和陳美秋聯名提議的擬任董事黃曉云等人進入財務總監辦公室，以“為了公司順利發展，減輕財務總監個人壓力”為由，要求財務總監將財務專用章、財務部門章及公司所有網銀U盾移交給他們。馮婷婷等人將財務總監抽屜里的東西拿清，強行帶走，留下身份不明人員限制財務總監的人身自由，并反鎖門把其看管在辦公室內，不讓打電話、上廁所及開門。

        公告中，馮婷婷是公司實控人、原董事長馮全宏的女兒。

        而就在上午“財務章失控”后，下午ST圍海又上演了“公章失控”的戲碼。

        13日下午14時30分，馮婷婷拿一份文件，以“公章不清晰需要核對公章”為由，要求印章保管員在白紙上蓋章來對比公章的真偽。此后，馮婷婷直接拿公章在用印處旁邊再加蓋一次，并拿走公章說到會議室看一下，隨后將公章交給身份不明的人員，轉身離去。

        目前，公司聲明“已經向寧波市公安局報案”且將盡快刻制新的公司公章、財務章、財務部門章，原有公章、財務章簽訂的合同不予承認。

        實控人反駁：

        不存在“強拿”

        實控人派女兒搶奪上市公司公章和財務章?財務總監被鎖辦公室內?這些離奇事件的背后，究竟藏著何種真相?

        大股東圍海控股用說明會反駁：

        12月15日下午，圍海控股召開媒體溝通會，給出了另一版本的說法，稱現任董事長仲成榮要求財務優先劃撥1.1億元到其指定賬戶，違反了此前會議商定的資金使用原則，因此雙方實施了相關證章資料的交接，不存在“強拿”一說。

        圍海控股董事長馮全宏稱，12月12日，ST圍海收到回籠資金2.3億元，但雙方對這筆錢的使用產生分歧。“現任董事長仲成榮要求財務優先劃撥1.1億元到其指定賬戶。這一做法違反了圍海股份(即ST圍海)、圍海控股已經達成的資金使用原則。”馮全宏說。

        情急之下，發生了公章、財務章物品的交接事項。

        據圍海控股方面描述，12月12日下午及13日上午，ST圍海財務總監主動提出將相關印章及銀行復核U盾交與圍海控股。13日上午，圍海控股委派馮婷婷等作為代表與圍海股份財務總監達成意見后，按約定進行了相關物品的交接，圍海股份財務總監并親筆書寫了交接清單，圍海控股代表在交接清單上進行了簽字確認。

        “由此可見，圍海股份與公司的相關印章及銀行復核U盾等物品的交接，是各方協商一致的結果，而不是任何個人單方采取暴力搶奪或實施非法行為的結果，更不存在限制相關人員人身自由。”馮全宏稱。

        上圖攝于15日下午圍海控股媒體溝通會。中間為圍海控股董事長、ST圍海實控人馮全宏

        “搶章”人之一發聲明：

        不在場!不知情!

        更為詭異的是，ST圍海公告提及的13日現場參與“拿章”的黃曉云，15日表示自己根本沒有參與，并要求上市公司公開道歉。

        黃曉云在親筆簽名的聲明函中表示：ST圍海公告中提及本人涉及的圍海控股與圍海股份進行財務網銀U盾和相關證章交接的行為為不實描述，純為子虛烏有的污蔑，本人沒有參與上述財務資金賬戶共管交接的過程，本人對此完全不知情。

        此外，黃曉云海要求ST圍海立即公開公告，對其道歉，并消除對本人的所有不利影響，否則保留進一步行使司法追責的權利。

        實控人揭現任管理層三大問題

        在15日的溝媒體通會上，馮全宏還指出了現任管理層的諸多問題。下為圍海控股對ST圍海管理層的單方面指控：

        1、制造“高管黃金降落傘”，損害上市公司利益，給上市公司運營制造障礙。

        圍海控股指稱，現任董事長仲成榮、總經理陳暉，未經董事會薪酬委員會同意，于今年12月安排上市公司與管理層簽署《勞動合同補充協議》，規定高管可以單方面辭職，上市公司必須承諾無條件支付巨額賠償金。截至15日，上述“勞動合同補充協議”未進行董事會表決，也并未對協議內容進行詳細披露。董事會秘書馬志偉對以上行為均知情。

        在圍海控股看來，現任管理層惡意設置“黃金降落傘”，涉嫌損害上市公司和中小股東利益。

        圍海控股還根據員工反映指稱，現任董事長在管理層會議上要求高管在2019年12月24日召開臨時股東大會前，集體辭職。圍海控股認為，此舉涉嫌存在以高額賠償誘導高管辭職以擾亂企業正常經營秩序嫌疑。

        2、發布不實信息，未盡披露義務。

        針對現任董事長提出的“前任董事會、管理層大門緊閉，不與外界機構合作”、“文創事業部未產生任何利潤，未對上市公司產生任何貢獻”等說法，圍海控股作出了另一番解釋，并指出現任董事長屢屢涉嫌“信息未披露，未及時披露，未充分披露”甚至是“虛假披露”的情況。

        圍海控股表示，實際上控股股東、前任董事會、管理層積極引進有實力的戰略投資人，如2019年5月24日發布公告控股股東與寧波交投簽署《股份轉讓框架協議》，控股股東于2019年6月至11月一直在積極對接洽談國企央企背景的戰略投資，并早已和現任董事長仲成榮同步。

        3、“內部人控制”問題浮現。

        “在控股股東提請召開臨時股東大會后，近期董事會和高管人員做出了一系列不正當行為，直接損害上市公司利益。”馮全宏稱，ST圍海現任管理層已經形成了內部人控制。

        值得一提的是，ST圍海現任董事長仲成榮系半路入局。

        2017年，上市公司作價14億元向千年投資、仲成榮等31名交易對方收購千年設計88.23%股權，仲成榮及千年投資變身上市公司股東。目前，馮全宏與仲成榮兩方陣營的持股比例差距達40%。

        甚為關鍵的是，12月24日，ST圍海將召開臨時股東大會，審議圍海控股提出的涉及罷免、選舉董事監事等事項的提案。對此，馮全宏“隔空喊話”現任管理層，希望各方協同，確保股東大會合法合規如期順利召開。

        溝通會上，馮全宏也對前期戰略失誤進行了反思，“不否認我們在違規擔保上犯下的錯誤，公司正積極通過引入戰投等方式尋找解決辦法。如果董事會改選成功，圍海股份的目標很明確，就是要借助國企央企的力量，壯大現有主業。”

        真可謂天下熙熙，皆為利來。從目前戰況看，涉及利益錯綜復雜，還煙霧繚繞，看不清誰是誰非。我們且待雙方下回分解。

        (附：圍海控股情況陳述)

        編輯：全澤源

        責任編輯：王帥

《電鰻快報》