科創(chuàng)板探索與擔(dān)當(dāng): 趙學(xué)毅

    2020-08-06 00:26 | 來(lái)源:電鰻快報(bào) | 作者:趙學(xué)毅 | [視頻] 字號(hào)變大| 字號(hào)變小


    本市場(chǎng)助力科研成果轉(zhuǎn)化、科創(chuàng)企業(yè)攻堅(jiān)新技術(shù),資金鏈、產(chǎn)業(yè)完善,以及人才引進(jìn)、業(yè)務(wù)拓展、營(yíng)商環(huán)境改進(jìn)等等,都不能一蹴而就。同樣,我們對(duì)科創(chuàng)板公司的關(guān)注、服務(wù)與調(diào)研...

    ????????各位領(lǐng)導(dǎo)、各位嘉賓,各位云上的朋友:

    ????????大家下午好,今天,7月22日,是首批科創(chuàng)板“25星宿”周歲生日,在這個(gè)特別的日子,我很榮幸發(fā)布一個(gè)報(bào)告——《2020科創(chuàng)領(lǐng)軍者77問(wèn)》。

    ????????從報(bào)告名字上,大家就能猜到,報(bào)告是以問(wèn)題為導(dǎo)向的。沒(méi)錯(cuò),早在3個(gè)月前,證券日?qǐng)?bào)“科創(chuàng)板調(diào)研組”成立,通過(guò)反復(fù)研討,我們從八個(gè)方面,擬定了77個(gè)問(wèn)題,最終形成一張問(wèn)卷。隨后,我們將這個(gè)問(wèn)卷發(fā)送到百余家科創(chuàng)板公司董事長(zhǎng)手里。這些董事長(zhǎng)們抽出寶貴時(shí)間、認(rèn)真填上了答案,然后一鍵提交。在這里,我要衷心感謝參與問(wèn)卷作答的科創(chuàng)領(lǐng)軍者們,是您們殫精竭慮,給出了科創(chuàng)板的生存現(xiàn)狀,也是您們給出了我國(guó)科創(chuàng)板公司第一份體檢單。

    ????????隨后的兩個(gè)月,我和我的同事們?nèi)绔@珍寶,開(kāi)始研究分析這些承載著赤誠(chéng)與責(zé)任的答卷。有了這些新鮮的、還頂著“露珠”的食材,我們沒(méi)有理由不全力以赴做出一道道美味的菜肴。報(bào)告完整呈現(xiàn)的那一天,“科創(chuàng)板調(diào)研組”成員都內(nèi)心激動(dòng),又滿懷忐忑,激動(dòng)的是歷經(jīng)3個(gè)月的報(bào)告終于呱呱落地了,忐忑的是不知有沒(méi)有缺憾,有沒(méi)有失真。實(shí)際上,我很篤定,《2020科創(chuàng)領(lǐng)軍者77問(wèn)》是極為客觀、極為真實(shí)的,因?yàn)樗莵?lái)自一線的調(diào)研,這個(gè)報(bào)告拒絕空談和務(wù)虛,結(jié)論是實(shí)實(shí)在在的。

    ????????請(qǐng)大家隨我一起走進(jìn)這個(gè)報(bào)告,看看最真實(shí)的科創(chuàng)板。

    ????????第一部分,我們抓取的是科創(chuàng)板公司的生命線——資金鏈。大家都知道,資金鏈?zhǔn)瞧髽I(yè)的生命線,如果不能做好資金鏈管理,企業(yè)立刻會(huì)遭遇生存危機(jī),尋求發(fā)展也就成為“美夢(mèng)”一場(chǎng),一觸即碎。對(duì)于科創(chuàng)企業(yè)來(lái)說(shuō),由于研發(fā)投入大、周期長(zhǎng)的特點(diǎn),對(duì)資金的渴望更為強(qiáng)烈。當(dāng)我們問(wèn)及“貴公司目前資金鏈?zhǔn)欠窬o張?”時(shí),不足5%的科創(chuàng)企業(yè)坦承,資金鏈處于緊張狀態(tài);其余95%的科創(chuàng)板企業(yè)表示資金鏈沒(méi)有可擔(dān)心的。這也說(shuō)明了一個(gè)問(wèn)題:在市場(chǎng)化定價(jià)下,科創(chuàng)板公司普遍出現(xiàn)了“超募”情形,錢(qián)包還是比較鼓的。得到這個(gè)結(jié)論,我們心里踏實(shí)了許多,只要資金充分,科創(chuàng)板公司就如同加滿油的汽車,下一秒,一踩油門(mén),就能風(fēng)馳電掣。

    ????????在這一部分,我們還能清晰了解到,科創(chuàng)板公司有過(guò)多的資金閑置,這或許是“情非得已”,但即便如此,科創(chuàng)板公司也需要解決資金管理問(wèn)題,需要盡快提高資金的盈利性和流動(dòng)性。通過(guò)這部分的調(diào)查,我們還聽(tīng)到了科創(chuàng)板公司內(nèi)心的呼喚,那就是“減負(fù)”“降稅”,在融資難、融資貴問(wèn)題上,科創(chuàng)板公司期盼政府能切實(shí)協(xié)調(diào)好銀行為科創(chuàng)企業(yè)提供融資服務(wù)。

    ????????領(lǐng)略資本力量賦能科創(chuàng)板公司后,我們?cè)偬骄靠苿?chuàng)板公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力——人才與技術(shù),檢驗(yàn)企業(yè)科創(chuàng)屬性的成色,這便是我們報(bào)告的第二部分。

    ????????國(guó)務(wù)院總理李克強(qiáng)在今年的政府工作報(bào)告中提出,“提高科技創(chuàng)新支撐能力,引導(dǎo)企業(yè)增加研發(fā)投入”。上交所數(shù)據(jù)顯示,2019年度科創(chuàng)板公司共計(jì)投入研發(fā)金額117億元,增幅23%,研發(fā)費(fèi)用率平均為12%。我們此次調(diào)查問(wèn)卷顯示,有1/3的科創(chuàng)板公司研發(fā)投入占營(yíng)收的比例超過(guò)15%,另有19%的公司研發(fā)投入占比超過(guò)10%。像這樣的調(diào)查數(shù)據(jù),我們的報(bào)告舉不勝舉,且每個(gè)問(wèn)題的解析都做到了圖文并茂。可以說(shuō),大多數(shù)科創(chuàng)板公司十分重視研發(fā)投入,“硬科技”特色明顯,研發(fā)投入與營(yíng)業(yè)收入之比明顯高于其他市場(chǎng)板塊,板塊集聚效應(yīng)正在形成中。

    ????????不過(guò),在談及國(guó)內(nèi)產(chǎn)業(yè)技術(shù)水平與海外相比有多大差距時(shí),我們的企業(yè)家們表現(xiàn)出令人感動(dòng)的倔強(qiáng)和擔(dān)當(dāng)。經(jīng)歷過(guò)被別人“卡脖子”的窒息苦痛之后,科創(chuàng)領(lǐng)軍者們清晰地認(rèn)識(shí)到,我國(guó)的科創(chuàng)企業(yè)如果沒(méi)有“硬科技”實(shí)力,如果站不起來(lái),就永遠(yuǎn)走不出國(guó)門(mén),永遠(yuǎn)沒(méi)有話語(yǔ)權(quán),永遠(yuǎn)是別人呼之即來(lái)?yè)]之即去的便利的存在。所以,我國(guó)一代科技先行者們,可謂“砥礪復(fù)興之志,永葆赤子之心”,正堅(jiān)定信心,努力創(chuàng)造出無(wú)愧于歷史、時(shí)代和人民的新業(yè)績(jī)。不過(guò),他們也在呼吁:國(guó)家能否統(tǒng)籌協(xié)調(diào)產(chǎn)業(yè)鏈?能否增加政策支持力度?能否增加稅收優(yōu)惠?能否減少行業(yè)行政審批流程?

    ????????我們也將把這些寶貴意見(jiàn)通過(guò)內(nèi)參等形式向上級(jí)有關(guān)部門(mén)反映。

    ????????不得不承認(rèn),我國(guó)高技術(shù)企業(yè)發(fā)展面臨著起步晚、發(fā)展遲、底子薄等困境,不少行業(yè)的科研水平還處于初期階段,技術(shù)集約化程度不強(qiáng),自動(dòng)化程度不高。我們就此發(fā)問(wèn):企業(yè)創(chuàng)新研發(fā)最希望獲得哪些幫助?銀行融資方面需要獲得哪些貸款支持?企業(yè)對(duì)當(dāng)?shù)卣南嚓P(guān)審批有哪些改進(jìn)需求?等等。報(bào)告第三部分,完整呈現(xiàn)了科創(chuàng)板公司的真實(shí)營(yíng)商環(huán)境,徹底激發(fā)了科創(chuàng)領(lǐng)軍者們的“小私心”,相信,更接地氣的寬容政策呼之欲出!

    ????????在座的各位嘉賓,云上的朋友們,您可曾知曉,有多大比例的科創(chuàng)板公司未能實(shí)現(xiàn)全產(chǎn)業(yè)鏈?又有多少科創(chuàng)板公司被產(chǎn)業(yè)鏈的上下游絆住腳?在當(dāng)前A股乘風(fēng)破浪刷新高點(diǎn)時(shí),有多少企業(yè)對(duì)自己的股價(jià)還不滿意?北京擁有巨大的虹吸效應(yīng),又有多少科創(chuàng)企業(yè)打算“進(jìn)京”拓展業(yè)務(wù)?企業(yè)解決人才之困需要什么政策支持?解決住房、落戶,還是子女教育?

    ????????在人才引進(jìn)調(diào)研上,我們來(lái)對(duì)比這兩張圖片:左邊是科創(chuàng)企業(yè)突破發(fā)展瓶頸涉及的詞頻分析;右邊是科創(chuàng)企業(yè)解決人才之困的詞頻分析。

    ????????這兩張圖片告訴我們:“人才”是突破技術(shù)瓶頸的第一關(guān)鍵因素,其次是“研發(fā)”和“力度”,再就是“政府”和“資金”;“人才”是科創(chuàng)板公司核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵因素,人才引進(jìn)關(guān)鍵是“政策”和“落戶”,還有“子女”“就學(xué)”,加大優(yōu)秀人才落戶政策和子女教育等政策的扶持,是解決“人才”問(wèn)題的核心。

    ????????其他問(wèn)題的答案都在報(bào)告的后半部分,在這里,我不一一呈現(xiàn)了,還請(qǐng)大家走進(jìn)報(bào)告中一觀究竟。

    ????????親愛(ài)的朋友們,資本市場(chǎng)助力科研成果轉(zhuǎn)化、科創(chuàng)企業(yè)攻堅(jiān)新技術(shù),資金鏈、產(chǎn)業(yè)完善,以及人才引進(jìn)、業(yè)務(wù)拓展、營(yíng)商環(huán)境改進(jìn)等等,都不能一蹴而就。同樣,我們對(duì)科創(chuàng)板公司的關(guān)注、服務(wù)與調(diào)研,也不會(huì)淺嘗輒止。今天,我們?cè)谶@里發(fā)布《2020科創(chuàng)領(lǐng)軍者77問(wèn)》這一報(bào)告,明年,后年,五年,十年,二十年……證券日?qǐng)?bào)會(huì)與科創(chuàng)領(lǐng)軍者們一路同行,不斷壯大“科創(chuàng)板朋友圈”,定期發(fā)布科創(chuàng)企業(yè)體檢報(bào)告,期待著您的期待,關(guān)注著您的關(guān)注。

    ????????風(fēng)起東方,百舸(gě)爭(zhēng)流。最后,我衷心祝愿科創(chuàng)板企業(yè)充分展現(xiàn)示范效應(yīng)、集聚效應(yīng)和規(guī)模效應(yīng),大幅提升對(duì)接資本市場(chǎng)的力度與廣度,助力中國(guó)科技創(chuàng)新再上新臺(tái)階。在科創(chuàng)領(lǐng)軍者的帶領(lǐng)下,科創(chuàng)企業(yè)前浪激揚(yáng),后浪蓬勃,一起匯成科技創(chuàng)新的巨浪,涌向中國(guó)夢(mèng)的“星辰大海”。

    ????????謝謝大家!

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