《號外財經》文/高偉

　　近日，《號外財經》對上半年的基金業績、規模、申贖等做了系列盤點。今天，我們聚焦在人身上，看看基金公司的基金經理變更情況，誰能招攬人才，誰為人才荒發愁，讀者就一目了然了。

　　 《號外財經》據同花順iFinD統計，124家基金公司中，有32家基金公司的基金經理變動率超過50%，另有74家基金公司的基金經理變動率低于30%。此外，16家基金公平既沒有基金經理離職，也沒有新聘基金經理；2家基金公司旗下基金經理從無到有。

　　 我們重點觀察了基金經理變動率超過50%的18家基金公司，離職基金經理超過2人的有兩家基金公司，分別是新沃基金和永贏基金，其中，新沃基金上半年沒有新聘基金經理，而永贏基金新聘了2人。也就是說，只有新沃基金上半年凈流失的基金經理人數最多。

　　 《號外財經》查閱公開數據發現，新沃基金年初有3名基金經理，分別是武亮、邵將、俞瓅，時至6月底，僅剩俞瓅一名基金經理。

　　 武亮自2016年10月加入新沃基金，任固定收益部總經理，2016年12月29日起至2018年3月8日任新沃通利純債債券型證券投資基金基金經理；自2017年4月27日起至2018年3月8日任新沃通盈靈活配置混合型證券投資基金基金經理。而邵將自2016年7月起在新沃基金，任職研究部研究副總監，2016年9月22日至2018年6月28日任新沃通盈靈活配置混合型證券投資基金基金經理。二人的基金經理年限分別為1.50年、1.77年，在新沃基金的任職年限分別為1.19年、1.76年。

　　 正是武亮、邵將的相繼離職，新沃基金目前僅剩俞瓅一名基金經理支撐，不得不“一拖全”，一人管理著新沃通盈靈活配置混合、新沃通利純債債券A、新沃通寶A、新沃通利純債債券C、新沃通寶B等5只基金（各類型分來統計）。公開數據顯示，俞瓅自2016年10月加入新沃基金，任基金經理助理；2016年12月2日起任新沃通寶貨幣市場基金基金經理；2016年12月29日至2018年1月23日起任新沃鑫禧債券型證券投資基金基金經理；自2018年3月8日起任新沃通利純債債券型證券投資基金基金經理；2018年6月28日起任新沃通盈靈活配置混合型證券投資基金基金經理。

　　 《號外財經》發現，盡管公募基金規模從無到有逐漸壯大至31.40萬億元，但貨幣基金新沃通寶A、新沃通寶B規模分別為15.87億元、15.11億元，貨幣基金規模合計占該公司管理總規模的98.66%。據了解，當前新沃基金的固收團隊來自大型資管公司，在傳統的基本面分析框架下，加入了量化等模式，有效提高了固收策略的穩定性，降低了業績回撤。而最能體現基金公司投研實力的往往是權益類產品，顯然，新沃基金還有更大的努力空間。

　　 在今年一季度末，新沃基金董事長朱燦曾表示：“雖然新沃基金還是個小公司，但船小好掉頭，無論是機制運行還是上下溝通都很順暢，人際關系也簡單，與大公司相比或許更能凝聚人力。”然而，隨著基金經理的離職，他的這一愿望再度落空。

《電鰻快報》