7月份的最后一個交易日，長安基金管理有限公司發布公告，公司總經理黃陳因個人原因申請離職，不再轉任公司其他職務，離任日期2017年7月30日，總經理一職將由公司副總經理王健代任，任職日期2017年7月30日。
號外財經查閱黃陳簡歷，金融學博士，1996年4月至2003年7月任中國工商銀行總行政策室、發展規劃部、投資銀行部等部門主任科員、副處長職務；2005年9月至2011年4月，任工銀瑞信基金管理有限公司戰略發展部總監職務；2011年5月至2012年9月任湯森路透中國區投資及咨詢業務董事總經理、中國區機構投資者業務負責人職務。2012年10月19日起至今任長安基金管理有限公司總經理。
出身公務員，在任職長安基金總經理前做的多是“閑差”。長安基金2011年9月份成立，至今已有近6個年頭，截至二季度末管理規模僅為25.69億元，排名第100名，已是殿后位置了。與之同齡的另外6家基金公司中，全部超過了長安基金。平安大華基金規模已達1268.96億元；國金基金、安信基金則分別為325.10億元、285.29億元；財通基金、方正富邦也分別達215.56億元、167.79億元；另外一家公司富安達基金同樣超過了長安基金，規模為29.44億元。
號外財經注意到，代任總經理的王健是銷售出身，具有一定的業務突破能力。早在1997年7月-1999年6月，上海第三建筑發展總公司營銷策劃；1999年7月-2000年3月，上海亞恒網面材料有限公司銷售經理；2000年4月-2001年3月，上海智盛企業管理咨詢有限公司項目助理；2002年10月-2006年7月，長信基金管理有限公司市場開發部總監；2006年7月-2011年3月，金元比聯基金管理有限公司渠道銷售部總監；2011年3月-2014年4月，長安基金管理有限公司市場總監；2014年4月至今，長安基金管理有限公司副總經理。
銷售行業摸爬滾打20年的王健，會否能帶領長安基金實現規模上的翻身？市場給了他很多期待，同樣也給了他很大壓力。在2014年升任副總經理初期，王健在接受媒體采訪時表示，“中小基金公司通過傳統的公募商業模式很難迅速壯大，但可以利用自身的優勢尋找新的發展模式，長安基金未來將通過整合市場多方資源和需求，將長安基金打造成為一個開放的大平臺。”按他的規劃，他要把長安基金打造成一個開放的平臺，通過整合投顧、銷售、客戶等各種資源，提供整體的配套服務。
想法很大膽，但這幾年似乎成果不明顯。隨著他代任總經理一職，王健能實現自己設定的目標嗎？這個目標適合長安基金嗎？長安基金會否仍原地踏步？號外財經將密切關注。
手機版
相關新聞